Енергозбереження і проектування на початку 21 століття (від 24.07.2017)

     Разговоры о внедрении энергосберегающих технологий и оборудования ведутся в мире давно. Особенно активно специалисты всего мира от разговоров к реальным шагам начали переходить в конце 20-го века, когда уже все поняли, что увеличение затрат энергии во всех ее видах приводит к соответствующему увеличению ее производства, а это в свою очередь приводит к увеличению расходов залежей полезных ископаемых – угля, газа, нефти, древесины и пр., которые не безграничны. Кроме того, производство энергии из этих ископаемых приводит к загрязнению окружающей среды, повышению температуры атмосферы земли, и значительным негативным изменениям в среде, где живет человек.

 

докладніше...

Що робити? (від 15.11.2016)

     Що робити, якщо в країні криза, яка триває вже 8 років і початку виходу з неї не видно. Можна звичайно, з урахуванням падіння курсу гривні в три рази, отримати доходи в бюджет України в гривнях в три рази і переконувати себе і всіх навколо, що справи йдуть на лад, бюджет зростає. А можна і потрібно шукати способи і шляхи виходу з кризи самостійно і продовжувати працювати, незважаючи на стагнацію економіки України. Тільки такі рішення і дії дадуть результат в подоланні кризи економіки України.

 

 

докладніше...

Афон (від 20.10.2016)

     Відвідання Афону несе головну складову – духовну і це вірно, але для розуміння духовного подвигу сотень поколінь монахів, які відмовились від звичайного мирського життя, своїх рідних та близьких, необхідно розглянути їх величезний фізичний подвиг. Цю частину їх подвигу практично ніде не висвітлено. В чому він полягає?

 

докладніше...

Наука Кризи (від 29.02.2016)

     Важливою складовою частиною кризи є її наука, або те чому вона вчить тих хто хоче та може думати і хоче боротися.

 

     Так чому вчить криза?

 

1.           Вчить не зупинятись у вдосконаленні

2.           Вчить бути постійно невдоволеним рівнем своєї підготовки

3.           Вчить бути постійно невдоволеним рівнем підготовки співробітників

4.           Вчить бути невдоволеними рівнем організації праці

5.           Вчить бути постійно в пошуку нових ринків

6.           Вчить бути постійно відкритими до нових видів діяльності

7.           Вчить мужності боротьби

8.           Вчить уміти терпіти

9.           Вчить гнучкості

10.         Вчить уміти домовлятися

11.         Вчить створювати у колективі команду конкурентів однодумців

 

докладніше...